檔案部門承擔(dān)著對全社會檔案事業(yè)進(jìn)行宏觀管理和對特定轄區(qū)內(nèi)的檔案資源進(jìn)行集中收集整理開發(fā)利用的兩種工作職責(zé)?；鶎訖n案部門在對所轄范圍內(nèi)的檔案進(jìn)行宏觀管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)的過程中，出現(xiàn)了不同程度的重微觀指導(dǎo)、輕宏觀管理，重具體指導(dǎo)、輕行政監(jiān)管等現(xiàn)象。武新密集架生產(chǎn)廠家與您一起了解基層檔案管理存在的問題現(xiàn)象。

 一是基層檔案宏觀管理水平提升不快，存在著規(guī)范化管理的覆蓋面不夠廣的問題。

 二是各領(lǐng)域建檔發(fā)展不平衡。由于檔案宣傳不夠到位，人們對檔案工作的認(rèn)識不足，社會各界檔案意識不強，各領(lǐng)域建檔發(fā)展不平衡的問題比較突出。

 三是檔案業(yè)務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不夠到位。凡經(jīng)過檔案部門業(yè)務(wù)人員手把手指導(dǎo)的單位，能夠按照規(guī)范進(jìn)行整理，但仍有相當(dāng)一部分單位檔案整理不夠規(guī)范。

 四是基層單位檔案工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升不快。雖然檔案部門每年都對全縣文檔人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但培訓(xùn)實效不明顯，學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象十分突出，基層一線檔案人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)提升不快。

 五是依法監(jiān)管的工作機(jī)制尚未形成。一部分立檔單位對檔案工作缺乏認(rèn)同，對檔案業(yè)務(wù)部門的管理和指導(dǎo)采取不支持、不配合、不參與的態(tài)度。一些單位認(rèn)為檔案部門就是具體整理檔案、管理檔案的，與自己單位沒什么關(guān)系，久而久之，檔案部門不能打開局面依法行使監(jiān)管職權(quán)，全縣檔案工作的行政治理能力難以持續(xù)提高。

 六是檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)方式不能與時俱進(jìn)。基層檔案部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)傾向于抓細(xì)抓微，對全縣整體業(yè)務(wù)指導(dǎo)缺乏有效措施，工作陷于被動。

由此我們可以看出基層檔案管理還存在這很大的問題缺陷。武新密集架生產(chǎn)廠家認(rèn)為其主要因素還是取決于工作人員對于檔案管理的認(rèn)知、意識比較薄弱。想要更好的推動檔案工作的發(fā)展進(jìn)程，還需要加大檔案宣傳工作力度，加強培訓(xùn)工作，健全檔案工作體制機(jī)制等。